কোরিয়ান স্যালারি ক্যালকুলেটর

হিসাবের ধরণ

প্রবেশ করানো বার্ষিক মোট বেতন অপরিবর্তিত রাখা হয়। প্রতিটি মাসিক হিসাবে বার্ষিক মোট বেতনকে ১২ দিয়ে ভাগ করে নিকটতম ওনে রাউন্ড করে মাসিক মোট বেতন ধরা হয়; মাসিক মোডে প্রবেশ করানো মাসিক মোট বেতন ব্যবহার করা হয়। এই মডেলে প্রবেশ করানো করমুক্ত পরিমাণ মাসিক মোট বেতন থেকে বাদ দেওয়া হয়। কর্মীর জাতীয় পেনশন, স্বাস্থ্যবিমা, দীর্ঘমেয়াদি যত্ন, কর্মসংস্থান বিমা, আনুমানিক আয়কর ও স্থানীয় আয়কর কাটা হয় এবং যেখানে প্রযোজ্য কর্তন ১০ ওনের নিচের গুণিতকে নামানো হয়। দীর্ঘমেয়াদি যত্ন হিসাবের আগে ২০২৬ সালের কর্মী স্বাস্থ্যবিমা প্রিমিয়ামের সর্বনিম্ন KRW 10,080 ও সর্বোচ্চ KRW 4,591,740 সীমা প্রয়োগ করা হয়। আনুমানিক বার্ষিক হাতে পাওয়া বেতন প্রবেশ করানো বার্ষিক মোট বেতন থেকে ১২টি মডেল করা মাসিক কর্তন পর্ব বাদ দিয়ে হিসাব করা হয়; মাসিক মোডে মাসিক মোট বেতন × ১২ ব্যবহার করা হয়।

প্রয়োজনীয় যাচাই

• অনুমানকৃত মাসিক হাতে পাওয়া বেতনের মাধ্যমে বার্ষিক বেতন প্রস্তাব তুলনা করুন।
• কর-মুক্ত পরিমাণ পরিবর্তন করুন এবং দেখুন করযোগ্য বেতন কিভাবে পরিবর্তিত হয়।
• কর্মচারী-পক্ষের কর্তন অনুমানগুলি পরিদর্শন করুন।

অনুমানসমূহ

• মাত্র কোরিয়ার-নির্দিষ্ট নিয়ম।
• জাতীয় পেনশনের মানক মাসিক আয়ের সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ সীমা ২০২৬-০৭-০১ তারিখে পরিবর্তিত হয়।
• আয়কর ১ মার্চ, ২০২৬ থেকে কার্যকর Hometax টেবিল অনুসরণ করে এবং পেরোল ব্যবহারের জন্য এখনও পরীক্ষা করা উচিত।

শুধুমাত্র অনুমান করুন

এই ক্যালকুলেটরটি আনুমানিক পরিকল্পনার জন্য। এটি বেতন, কর ফাইলিং, আইনি বা হিসাবরক্ষণ পরামর্শ নয়।