韓国の給与計算機

計算アプローチ

入力した年間総支給額はそのまま保持します。各月の計算では、年間額を12で割り、1ウォン単位で四捨五入した額を月額総支給額とします。月額モードでは入力した月額総支給額を使用します。このモデルでは、入力した非課税額を月額総支給額から差し引きます。従業員負担の国民年金、健康保険、長期介護、雇用保険、推定所得税、地方所得税を控除し、該当する控除額はKRW 10単位で切り捨てます。長期介護を計算する前に、2026年の従業員健康保険料の下限KRW 10,080と上限KRW 4,591,740を適用します。推定年間手取り額は、入力した年間総支給額からモデル上の月次控除12回分を差し引きます。月額モードでは月額総支給額×12を使用します。

便利なチェック

• 推定手取り月給で年収オファーを比較。
• 非課税金額を変更すると、課税対象給与がどのように変化するかを確認できます。
• 従業員側の控除の前提を検査します。

仮定

• 韓国固有のルールのみ。
• 国民年金の基準月額所得の下限と上限は2026年7月1日に変更されます。
• 所得税は 2026 年 3 月 1 日から発効する Hometax 表に従い、給与計算に使用する場合も引き続き確認する必要があります。

見積りのみ

この計算機は大まかな計画を立てるためのものです。これは、給与計算、納税申告、法律、会計に関するアドバイスではありません。